招聘流程
RECRUITMENT PROCESS负责
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投递
可通过发邮件以及招聘网站：如智联招聘，51job等给我们投递简历 -
筛选
7个工作日之内邮件回复 -
面试
需携带简历和作品一份（可以是电子版）给到HR和用人部门面试官 -
offer
面试通过发放正式的Offer Letter,确定入职需准备的手续 -
入职
入职时新员工与公司签订正式的劳动合同， 我们的试用期在3-6个月之内，试用期内我们会为新员工进行一对一的试用期管理、 并定期进行评估。
